Compétences que l'ingénieur civil doit acquérir auprès du maître d'œuvre

Lors de l’analyse de la manière de traiter l’évolution de ce sujet, ma première semaine d’ingénieur civil a immédiatement été évoquée. Après la cérémonie de remise des diplômes, j'ai décidé de voyager et de rendre visite à mes grands-parents avec l'idée de profiter de quelques jours de tranquillité. La vérité est qu’en un jour, j’ai reçu une leçon qu’après de nombreuses années, je n’oublie toujours pas.

Mon grand-père était maçon et maître d'œuvre avec de nombreuses années d'expérience, le lendemain de mon arrivée, il m'a invité à l'accompagner dans un travail qu'il commençait et a dit:

"Ne dites pas que vous êtes un ingénieur et demandez tout ce que vous voulez savoir"

Ce jour-là, j'ai appris des sujets que les classes universitaires ne m'ont pas appris, par exemple comment interagir avec le personnel de travail (relation ingénieur-maçon-maçons et ouvriers), l'organisation de la journée de travail, l'accueil et le contrôle des matériaux et des outils, entre autres. J'ai également appris des facettes du travail de l'arpenteur et du maçon, qui ont ouvertement répondu à toutes les questions que je posais. J'ai pu obtenir tout cet enseignement grâce au fait qu'ils pensaient que j'étais étudiante et pour cette raison ils étaient enthousiastes à l'idée de pouvoir m'aider.

En bref, je savais que chaque jour que je passais à un travail serait un jour d’apprentissage, à condition de laisser de côté l’arrogance de mon diplôme d’ingénieur et de savoir gagner le respect et la collaboration du maître d’ouvrage.

En nous plongeant directement dans le sujet des compétences que l'ingénieur civil doit acquérir du maître d'œuvre, nous devons d'abord clarifier ce que nous entendons par «compétences», qui ne sont rien de plus que: «ces connaissances, capacités et aptitudes qu'une personne doit acquérir tâche efficacement déterminée, et sont les caractéristiques qui le permettent dans un certain domaine ».

Il faut aussi savoir que le maître d'œuvre "est chargé de superviser les travaux effectués par les autres salariés lors de l'exécution de la construction, de la maçonnerie aux travaux de finition", et ses principales fonctions peuvent être revues au lien suivant: http://www.arcus-global.com/wp/funciones-de-un-maestro-de-obra-en-la-construccion.

Ci-dessous, nous verrons les principales compétences de l'ingénieur civil et en particulier celles où l'expérience pratique du maître d'œuvre, acquise au fil du temps, nous aiderait à les cultiver, à les améliorer et à les renforcer dans notre développement en tant que professionnel dédié à la construction.

Connaissances de base: sont les principaux aspects que l’ingénieur civil doit connaître avant de poursuivre sa carrière et ceux acquis au cours de sa formation académique. Nous devons préciser que certains d’entre eux sont améliorés avec l’expérience.

• Connaissance des matériaux utilisés dans les bâtiments: bien qu’il soit vrai que les salles de classe nous en apprennent davantage sur le sujet, le maître d’ouvrage connaît bien de nombreux aspects, tels que quelque chose de très simple, la qualité d’un bloc de ciment simplement en le regardant et touche le
• Connaissance des types de sol: Avoir assisté à de nombreuses excavations permet certainement au maître-constructeur de connaître par expérience la qualité du sol en tant que fondement d'une fondation.
• Connaissances sur la manière d'optimiser l'utilisation des matériaux: l'expérience de l'enseignant aidera non seulement à les optimiser, mais également à les conserver, quelles sont les différentes qualités et qualités des matériaux qui arrivent au travail, ce qui est le plus recommandé pour certains travaux etc.
• Connaissance des machines utilisées dans les projets de construction: dans ce cas, l'ingénieur apprendra certainement le jargon utilisé par les travailleurs pour identifier leurs différents outils et équipements, mais il saura également entretenir et réparer les équipements utilisés dans une construction. Treuil, rétro, jumbo, ramasseur, pelle, perceuse, etc., seront des noms familiers et non des autres, car ils changent en fonction du pays et de la province où le travail est exécuté.

compétences: L'ingénieur civil doit posséder des compétences qui lui permettent de mener à bien son travail et qui, contrairement aux connaissances acquises, ne sont acquises que dans le domaine du travail.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer des ordres efficacement: en observant simplement un bon enseignant en construction, l'ingénieur peut apprendre à travailler en équipe, à donner des instructions et à récompenser et / ou réprimander un ouvrier.
• Capacité à déléguer des fonctions et à planifier les travaux de construction: même lorsque la planification des travaux est une fonction et une responsabilité directe de l'ingénieur de construction, il doit avoir suffisamment d'intelligence émotionnelle pour discuter et analyser ce qu'il a planifié avec le maître d'œuvre, et Vous trouverez sûrement de nouvelles idées sur la manière dont les activités quotidiennes doivent être effectuées.
• Capacité à déterminer le temps requis pour chaque activité: cette compétence n’est pas seulement apprise par l’expérience, mais nous devons également connaître les travailleurs, leurs qualifications, leurs performances et leurs capacités; car ce sont des aspects primordiaux qui indiquent la performance pour exécuter chaque travail; par conséquent, le premier qui devrait être consulté est le maître de la construction.
• Aptitude à résoudre les inconvénients d'une construction: à cet égard, l'expérience compte et un bon maître du travail doit avoir suffisamment d'expérience à cet égard, car il doit avoir souffert, vécu et résolu les multiples problèmes qui découlent de tout travail.

Compétences: Ils sont le fruit de connaissances et de compétences acquises depuis le début de sa carrière et il a réussi à consolider un ingénieur civil grâce à son expérience dans différents projets.

• Équipes dirigeantes formées de techniciens et de travailleurs: cela signifie avoir un "leadership". Les ingénieurs laissent le chef des travailleurs du travail être le maître du travail, renforcent chaque fois qu'ils le peuvent cet aspect; dirigez votre équipe technique et gagnez votre propre leadership avec votre attitude, vos compétences et un traitement respectueux envers tout le personnel.
• Déterminez les ressources nécessaires pour chaque activité: ici, l'expérience et la connaissance détaillée des méthodes de construction sont essentielles pour déterminer la quantité de matériaux, de personnel et d'équipement nécessaire pour se conformer à certaines activités. Par exemple, qui, au travail, peut mieux connaître la quantité de matériaux, le nombre d'employés et le matériel dont nous avons besoin pour vider le béton d'une dalle de plancher, la réponse à cette question est un "maître d'œuvre"; bien qu'avec le temps, l’ingénieur pourra l’utiliser avec une précision technique accrue.

Il ne fait aucun doute que les ingénieurs civils doivent posséder des compétences techniques que nous n’indiquons pas dans la liste susmentionnée, car ce sont des compétences acquises à l’université ou acquises au moyen d’études complémentaires; comme par exemple la gestion d'un programme de conception, ou pour pouvoir utiliser une application de tarification à l'unité et de budgétisation. Toutes les compétences mentionnées et les techniques sont actuellement résumées dans les aspects fondamentaux de 7 qui sont incorporés dans le profil que doit posséder un ingénieur pour réussir sur le plan professionnel, à savoir:

• Proactivité et capacité d'auto-apprentissage,
• Aptitudes sociales,
• Compétences exécutives,
• Gestion de l'environnement
• Innovation.

Vous pouvez approfondir ces aspects dans le lien suivant: https://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes/7-habilidades-que-debe-tener-un-ingeniero-para-alcanzar-el-exito-profesional

En conclusion, nous devons affirmer que l'ingénieur civil qui débute son activité professionnelle dans une construction, que ce soit en tant que résident ou inspecteur, a la grande opportunité d'acquérir et de renforcer les principales compétences qui l'aideront à se forger un profil de professionnel performant. Pour ce faire, il doit garder une attitude d'humilité et savoir qu'à l'université il a été formé dans les domaines techniques, mais que son expérience de travail, bien utilisée, finira de l'éduquer. Vous devez également reconnaître que d'autres professionnels ayant plus d'expérience et de connaissances travaillent sur le travail, et parmi eux, c'est le maître d'œuvre qui peut vous apprendre le plus.